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H de la semaine 54

 

#Hdelasemaine par Marc Puyoulet, Directeur Général Hudson France

 

Tout ça à cause d’une publicité. À force d’entendre dire « Venez comme vous êtes », les candidats ont fini par le faire : ils viennent comme ils sont. Ça surprend encore, mais de moins en moins. Après tout, les consultants qui les accueillent sont comme ils sont eux aussi. Il y a donc match, égalité et balle au centre. Où sont passées les cravates messieurs ? Et les tailleurs mesdames ? Et les costumes aux coupes et couleurs classiques, les jupes strictes et les chaussures en cuir cirées ? Nous serions curieux de savoir dans quels dressings les unes et les autres attendent un improbable retour en grâce que des dandys, semblables aux derniers des Mohicans, continuent d’espérer pour demain.

McDo n’est pas le seul fautif. Sur le banc des accusés, se pressent (dans le désordre et au hasard) Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos, Larry Page, Sergueï Brin ou Xavier Niel. On peut poursuivre la liste, on n’en a pas fini avant demain. La Nouvelle Economie, qui n’est plus si nouvelle, est passée par là. Avez-vous déjà vu ces hommes en cravate ? Ils doivent accepter d’en mettre une un revolver pointé sur la tempe. Ça change des milliardaires de Fitzgerald : même au tennis, ils n’y renonçaient pas. Et puis sans aller chercher l’auteur de Gatsby, imagine-t-on Cary Grant dans la Mort aux trousses, James Stewart dans Vertigo, Alain Delon dans le Samouraï ou… Bernard Blier et Jean Lefebvre dans les Tontons Flingueurs en t-shirt ou chemisette ? Allons, un peu de respect s’il vous plait. A cette époque, même les gangsters du Clan des Siciliens ou les mafieux new-yorkais ne plaisantaient pas avec le dress-code. Notons que ce qu’on gagnait en élégance, on ne le perdait pas forcément en brutalité...

Parfois, un candidat sonne à l’entrée d’Hudson : costume gris à rayures tennis impeccable, chemise blanche empesée, cravate à pois qui joue avec les lumières, pochette immaculée dressant ses trois pointes vers le ciel. On pense in petto qu’il s’agit d’une erreur : « non, nous ne sommes pas à Savile Row » avance une de nos hôtesses, aussi décontenancée que courtoise. Vérification faite, après déclinaison d’identité et bref embarras, il s’avère qu’il s’agit d’un banquier : dans les couloirs, s’éloignant vers une salle d’entretien, ses Richelieu glacées brillent comme des miroirs. Au fond, c’est rassurant de penser qu’il y a encore des candidats à leur place.

Car il ne s’agit que de ça : qu’on le veuille ou non, l’habit fait le moine. On n’imagine pas les banquiers de la City en chemisette hawaïenne, ni des start-upers en costume trois-pièces : caméléons, ils se fondent dans leur environnement. Récemment, on a même découvert plus surprenant : l’habit que vous portez vous influence aussi. Si on soumet des candidats à un test d’attention complexe revêtus d’une blouse de médecin, ils obtiennent de bien meilleurs résultats que la moyenne ; à l’inverse, si on leur indique que la blouse qu’ils ont revêtue est celle d’un peintre, leurs résultats chutent aussitôt sous la moyenne !

Alors un conseil : venez comme vous êtes mais surtout comme est l’employeur que vous voulez rejoindre !...

 

Marc Puyoulet, Directeur Général Hudson France













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