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Lorsqu’une banque internationale lance un programme de formation de conseillers en gestion de patrimoine dans toute la France, elle fait appel à Hudson pour engager les ingénieurs patrimoniaux

Challenge

Notre client est une des plus importantes banques du monde, avec plus de 250.000 collaborateurs, dont 14.000 en France. Ses trois grands métiers sont banque de détail et services financiers, banque de financement et d’investissements, gestion d’actifs et services aux investisseurs.

Le groupe a ouvert 5 postes d’ingénieurs patrimoniaux en charge de former des conseillers en gestion de patrimoine sur cinq sites différents : Paris, Toulouse, Cannes, Strasbourg et Lille. Il a fait appel à Hudson en raison de son expertise au service de recrutements multiples dans toute la France et de son processus flexible d’externalisation du recrutement. 

Solution

Hudson a mis en place une solution de recrutement coordonné depuis Paris par un consultant spécialisé en banque patrimoniale et de réseau soutenu par 4 bureaux Hudson de province à Toulouse, Marseille, Strasbourg et Lille.

Le consultant du département parisien a été l’interlocuteur unique pour le suivi du projet et le Reporting client. L’équipe a travaillé suivant une méthodologie combinant la diffusion d’annonces au niveau national sur les principaux sites d’emploi généralistes et spécialisés ainsi qu’auprès d’associations professionnelles, et l’approche directe auprès d’établissements cibles en région.  

Résultats

Notre couverture nationale a rendu possible l’optimisation des candidatures en province. La recherche des candidats, effectuée par des consultants à proximité, a facilité des délais très rapides, permettant le recrutement des 5 collaborateurs dans les 8 semaines qui avaient été définies. La notoriété du client ainsi que ses possibilités de développement se sont vues renforcées.

Instantané du projet

Client

  • Importante banque française avec 250.000 employés sur 5 continents

Challenge

  • Le client avait besoin de 5 ingénieurs patrimoniaux sur 5 sites différents afin de mettre en place un programme de formation des conseillers en gestion de patrimoine

Solution

  • Le client a retenu les services d’Hudson en raison de son expertise sur le terrain en France et de la flexibilité de sa solution RPO
  • Hudson a mobilisé une équipe de recruteurs de Paris, Toulouse, Marseille, Strasbourg et Lille

Résultats

  • En 8 semaines, les cinq nouveaux ingénieurs patrimoniaux furent engagés
 

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Le groupe Morgan Philips, présent sur 4 continents, est un acteur majeur du secteur du recrutement et du talent consulting grâce à ses solutions innovantes. En moins de 5 ans seulement, le groupe a développé un réseau mondial qui modernise les méthodes traditionnelles de recrutement de cadres dirigeants et d’experts. Morgan Philips offre des prestations de conseils sur mesure, une expertise dans la recherche de talents à l'échelle internationale ainsi que des outils de sourcing digitaux uniques afin d'offrir à ses clients le service le plus performant aux meilleurs tarifs du marché.