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Hudson Public & Parapublic, le conseil des décideurs publics

HUDSON PUBLIC & PARAPUBLIC ACCOMPAGNE L’ETAT, LES COLLECTIVITÉS ET LEURS OPÉRATEURS DANS L’ÉVOLUTION DE LEUR ORGANISATION, LE DÉVELOPPEMENT DE LEURS ÉQUIPES ET LE RECRUTEMENT DES TALENTS

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Une offre globale de services
RH dédiés au secteur
Public & Parapublic.

Le secteur public et parapublic, parce qu’il est confronté à des défis majeurs qui intéressent l’ensemble de la société et de l’économie françaises, doit pouvoir s’appuyer sur des services à haute valeur ajoutée en matière de recrutement et de management des talents.

C’est particulièrement vrai dans le domaine du recrutement : les décideurs publics veulent attirer, détecter, fidéliser les meilleurs talents car c’est devenu, pour eux, un enjeu crucial.

Face à ces attentes, Hudson propose une offre différente :

  • Hudson est à la fois un expert de la chasse de dirigeants et de l’évaluation en profondeur des compétences comportementales
  • Notre capacité reconnue à intégrer dans les critères d’évaluation et de sélection des candidats le contexte – stratégique, social, organisationnel – du recrutement.
  • Hudson est une entreprise à vocation mondiale (nous sommes présents dans plus de 20 pays) enracinée dans les territoires (nous sommes implantés à Lille, Lyon, Marseille et Paris) et partenaire des organisations publiques dans plusieurs pays européens.

L’équipe d'Hudson Public & Parapublic est composée de 4 consultants seniors, assistés de 2 chargés de recherche :

  • Maxim PETER, Directeur
  • Cyril LELONG, Consultant Senior Etat et Collectivités
  • Jean-Pierre BACHELAY, Consultant Habitat
  • Thomas VENOT & Maariya MEA, Chargés de recherche seniors

L'équipe est assistée de : 

  • Grégoire PAUZE, Responsable des Appels d'Offres
  • Petra HENRY, Assistante

Nous accompagnons les décideurs publics sur une gamme étendue de services répondant à l’ensemble de leurs besoins RH, ponctuels ou structurels :

  • Recrutement de dirigeants et de cadres experts,
  • Evaluation,
  • Assessment de développement,
  • Accompagnement de dirigeants,
  • Diagnostic et stratégie RH,
  • Bilans dynamiques de carrière,
  • Coaching individuel ou d'équipe,
  • Référentiel de compétences,
  • Formation à l'entretien basé sur les compétences...

Hudson Public & Parapublic est engagé dans les réflexions actuelles sur la GRH publique. Nous avons publié une étude comparant les caractéristiques managériales des leaders du secteur public et du secteur privé : Décoder l’ADN des dirigeants du secteur public et du secteur privé et une étude sur Les leviers de Motivation des Dirigeants du Secteur Public.

Par ailleurs, Maxim PETER co-anime le réseau BEST (http://www.best-europe.net) regroupant les DGS des grandes villes et agglomération françaises autour du benchmark avec des collectivités européennes dans le domaine de la gouvernance, des politiques publiques et de la gestion (depuis 2012). Il a également créé le Club Passerelle, lieu d’échange et de proposition sur la valorisation des parcours mixtes (depuis 2014).

Contactez l’équipe Hudson Public & parapublic

Ils nous ont fait confiance :

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Le saviez-vous ?

85%  de nos missions nous sont confiées par des clients avec lesquels nous avons déjà travaillé.

 

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Le groupe Morgan Philips, présent sur 4 continents, est un acteur majeur du secteur du recrutement et du talent consulting grâce à ses solutions innovantes. En moins de 5 ans seulement, le groupe a développé un réseau mondial qui modernise les méthodes traditionnelles de recrutement de cadres dirigeants et d’experts. Morgan Philips offre des prestations de conseils sur mesure, une expertise dans la recherche de talents à l'échelle internationale ainsi que des outils de sourcing digitaux uniques afin d'offrir à ses clients le service le plus performant aux meilleurs tarifs du marché.